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Business introduction 

业务介绍

服务流程

1、需求分析:与客户进行初步接触,了解客户基本情况,确认客户真实需求。
2、项目评估:分析和调研客户背景,掌握职位背景、职位说明、文化风格、评价体系等,初步协商合作条件,进行项目可行性评估。
3、签订合同:双方签订猎聘服务合同,客户支付前期寻访费用。
4、人才搜寻:
     A.
成立服务小组,由高级顾问、顾问、助理、兼职顾问等组成寻猎项目小组
     B.讨论并制订寻猎方案,明确渠道,落实分工
     C.落实寻猎方案,全面启动人才搜素。
5、人才筛选:针对目标群体,通过接触、了解、电话沟通、面试、侧面了解等,对候选人进行科学的素质测评和筛选,逐步缩小人选范围
6、推荐报告:经过初试、复试、评估比较后,选择推荐候选人,撰写并提交推荐报告书
7、客户面试:协助客户对候选人进行面试、复试、评估、权衡,进行信息沟通、反馈和协调,基本确定目标人选
8、背景调直:协助客户对目标人选的鳳历、教育、品质、业绩、能力、性格等情况进行背景调查,核实情况,深化了解
9、确定人选:确定目标人选,协商主要聘用条款,协助客户和候选人签定聘用意向书,客户将意向书发给丰嘉公司
10、报到入职:协助候选人办理原单位工作交接,准备入职资料,办理报到入职手续
11、试用跟进:客户付清余款,丰嘉公司跟进候选人试用期/保证期表现,协助双方顺利磨合,使候选人尽快融入公司,工作步入正轨
12、项目总结:对项目实施情况进行总结和再评估,弥补不足,持续改善:促进和客户的长期友好合作,接受客户新的职位委托