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某公司长期招聘电话客服

   公司是一家专业协助国有银行、商业银行及相关互联网金融机构的不良资产处置、金融风险控制的金融服务外包公司。全国设有分支公司19家及5家办事处,员工达2000多人。2018年5月,公司和交通银行信用卡中心正式达成前端业务战略合作,宣城分公司BPO项目基地已于2019年6月落地安徽省宣城市宣州区。

  目前,公司主要合作方有广发、平安、交通、兴业、中信、招商等银行及阿里巴巴旗下蚂蚁金服、百度金融、微众银行、苏宁金融等互联网金融。

 

客服——挑战高薪

公平、公正、公开的晋升通道:
   试用期→正式员工→见习组长→正式组长→高级组长→见习主管
→正式主管→高级主管→见习经理→正式经理→高级经理

任职要求:

1、18-35周岁(实习生满16周岁),大专及以上学历;
2、善于与不同人群沟通、对话,具良好的心理素质;
3、条理清晰,思维敏捷,做事果断 ;
4、抗压能力强,性格好强,具有良好的团队合作精神 ;
5、普通话流利,电脑操作娴熟 。

工作职责:

   协助处理逾期账款事项,通过电话提醒等方式与相关客户进行沟通,维护客户的信用,对风险资产进行有效的管理。

   对录用员工,公司将提供专业培训,直至胜任岗位。

薪资福利待遇:

1、无责任底薪+全勤奖+绩效奖金,综合薪资在4000-8000元。

前排:试用期底薪2040元+200元全勤+10元/天饭补+2000-6000绩效+过节福利转正底薪加200元)

2、系统全面的带薪培训,让新员工能在短时间内快速掌握作业技能,实现稳定的较高收入;

3、五险:按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(实习考核通过,拿到毕业证书签定劳动合同);

4、享有带薪假:员工享有带薪假、婚假、产假等假期;

5、食宿情况:提供住宿,有餐补。

6、团建、聚餐、商业保险(实习生);

7、清晰的职业发展通道:专业、管理、稳定三个职业晋升通道,表现优异者可以内部竞聘主管、培训师、行政管理等岗位。

创建时间:2020-01-19 17:48
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